Quy định giờ làm việc của bệnh viện như thế nào?

Có rất nhiều quy định liên quan đến giờ làm việc của bệnh viện mà chúng ta nên biết. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến bác sĩ và y tá mà còn đến chất lượng chăm sóc sức khỏe mà chúng ta nhận được.

Thời gian làm việc bình thường được quy định bởi pháp luật hiện hành là gì?

Theo quy định tại điều 105 Bộ luật lao động 2019, thời gian làm việc bình thường được quy định như sau:

  1. Thời gian làm việc bình thường không quá 8 giờ trong một ngày và không quá 48 giờ trong một tuần.
  2. Người sử dụng lao động có quyền ấn định số giờ làm việc trong ngày, trong tuần nhưng phải báo cho người lao động biết. Trường hợp làm theo tuần, thời gian làm việc bình thường không quá 10 giờ trong ngày và 48 giờ trong tuần. Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động quy định tuần làm việc 40 giờ cho người lao động.
  3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm thời hạn làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, có hại theo đúng quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và quy định của pháp luật có liên quan.

Thời giờ làm việc của nhân viên y tế chuyên khoa lao theo quy định hiện hành là bao nhiêu giờ? Có ổn không khi chỉ làm việc 7 giờ một ngày?

Văn bản nào quy định cụ thể về thời gian làm việc của nhân viên y tế chuyên khoa lao? Tôi có thể chỉ làm việc 7 giờ/ngày không?

Câu trả lời cho câu hỏi này không thể tìm thấy trong quy định hiện hành. Tuy nhiên, theo Điều 3 Thông tư 41/2011/TT-BYT được sửa đổi và bổ sung, quy định như sau:

“3. Thời gian làm việc: người hành nghề có thể đăng ký làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh theo chế độ chuyên trách hoặc bán chuyên trách nhưng phải tuân theo quy định của pháp luật về lao động. Người làm việc toàn thời gian là người làm việc liên tục từ 8 giờ trở lên/ngày trong thời gian hoạt động do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đăng ký hoạt động hoặc người làm việc không trọn thời gian do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đăng ký hoạt động cho cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được phép có thời gian dưới 8 giờ/ngày.”

Quy định này áp dụng cho những người làm việc toàn thời gian trong cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và cũng cho phép nhân viên làm việc không trọn thời gian.

Tuy nhiên, không có quy định cụ thể về việc làm việc 7 giờ/ngày trong lĩnh vực mà bạn đề cập. Việc quy định thời gian làm việc cụ thể phụ thuộc vào thời gian hoạt động của bệnh viện.

Nhân viên y tế chuyên khoa lao có thể xin giảm thời gian làm việc không?

Hiện tại, không có quy định nào về việc nhân viên y tế chuyên khoa lao muốn giảm thời gian làm việc. Tuy nhiên, Quyết định 838/QĐ-BYT năm 2022 hướng dẫn An toàn, vệ sinh lao động cho nhân viên y tế trong phòng, chống dịch COVID-19 do Bộ Y tế ban hành có quy định sau:

“Tổ chức công việc hợp lý để kiểm soát giảm thiểu nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ trong phòng, chống dịch COVID-19 bao gồm:

… – Giảm thời gian làm việc, tăng thời gian nghỉ ngơi cho nhân viên y tế khi phải mặc trang phục bảo hộ lao động đầy đủ để làm việc trong môi trường nắng nóng; giảm căng thẳng, mệt mỏi cho nhân viên y tế bằng cách luân phiên đổi ca, chuyển nhân viên y tế từ vị trí làm việc căng thẳng cao sang vị trí làm việc ít căng thẳng hơn, v.v.”

Do đó, hiện tại không có quy định về việc giảm thời gian làm việc cho nhân viên y tế, nhưng có quy định về giảm căng thẳng và mệt mỏi bằng cách đổi ca và chuyển nhân viên y tế sang vị trí làm việc ít căng thẳng hơn.

Image Credit: Image Source

Caption: Hình ảnh chỉ diễn tả mục đích.